头条丨楼友会创始人李艳萍受邀出席第三届中国人力资源服务产业园联盟座谈会

面向未来,中国需要国际顶尖人才、产业支撑人才和优秀青年人才三类高端人才。在专业人才服务方面,楼友会步履不停。

10月24日,第三届中国人力资源服务产业园联盟二次座谈会在杭州召开。人社部人力资源市场司领导、劳科院领导、杭州市人力社保局领导、国家级人力资源服务产业园负责人、人力资源服务行业协会负责人、产业园联盟专家咨询委员会专家等40余人出席。


颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍作为中国人力资源服务产业园联盟观察员单位出席本次会议。

会议围绕人力资源服务业和产业园发展面临的新情况、新问题展开讨论。主要围绕《人力资源市场暂行条例》出台,探讨人力资源服务产业园未来发展战略;结合《国税地税征管体质改革方案》等政策文件的出台,谈人力资源服务业如何创新变革,规范发展;新时代如何培育人力资本服务新动能,推进人力资源与实体经济、现代金融、科技创新协同发展。


创新服务模式  打造人力资源生态圈

2014年3月21日,楼友会成立于杭州,是颐高集团旗下的城市创新平台专业运营商,致力于为区域创新创业和人力资源发展提供综合解决方案。围绕“创新”和“人才”两大核心,整合国内外投资机构、行业导师、服务机构、媒体等圈层资源,打造创新孵化平台、人力资源平台和大数据云平台,构建包括众创空间、人力资源服务产业园区、海外孵化器等在内的创新生态体系,为区域政府、各类人才和创业者提供全方位服务,为园区提供专业化系统运营服务。


楼友会人力资源平台以线上和线下人力资源服务产业园为载体,集聚人才引进、高端猎头、管理培训、人才测评、服务外包等细分领域的知名企业和创新型企业,打造完整的人力资源服务产业链。


同时,作为地区招才引智的重要抓手,以“引人、留人、育人”为目的,创新“人力资源+创新创业”、“人力资源+互联网”、“人力资源+资本”三大特色服务模式,构建包括人才、服务、创新、资本等在内的生态体系,为区域产业和传统企业转型升级提供人才保障和智力支撑。目前已逐步在湖州、嘉兴、日照等全国多个城市落地。


楼友会结合在创新孵化及园区平台建设领域的资源优势和经验,不断创新服务模式, 促进人力资源与创新创业、互联网、以及金融资本的结合,从而打造集产业、人才、科技、资本于一体的生态圈,搭建人力资源服务平台、双创服务平台和投融资平台,形成人才+创新+资本三大驱动力,推动当地实体经济转型和发展,扶持人才和科技创新创业,孵化科技型中小企业,以楼友会自身的实践和特色,助力实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展。


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