"薪视角.未来决定现在“人力资本数据调研发布会

发布时间：2018-12-22

随着2018年浙江省“千人计划”、平湖领军人才工程等人才政策开展与实施，人才建设已成为社会和经济发展第一动力，人力资源也成为企业最核心的资源。但同时人力资源工作也正面临着机遇与挑战，人才引进、保留、发展也成为推动企业发展最有力的助推器。

为支持平湖人力资源行业化、服务体系化、技能专业化、信息数据化，平湖人力资源服务产业园联合首批战略成员单位北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称：太和顾问）联合举办“薪视角•未来决定现在”人力资本数据调研发布会。

                                                          

旨在对平湖各行业企业进行薪酬数据收集分析发布帮助企业了解区域性行业薪酬水平，为企业制定薪酬策略、优化薪酬体系提供准确的市场数据，强化企业的薪酬外部竞争力与平衡内部公平性，以达到平湖企业对长三角经济区乃至全国人才的吸引、保留、发展的强力支持。也为平湖地区各企业的业务持续高速发展提供更好更有力的帮助，让大数据引领平湖区企业的人力资源发展。

本次活动邀请到蒂森克虏伯、日本电产、辉门汽车等50多家知名企业高管及人力资源专家齐聚一堂。

《2018人力资本调研数据发布》

太和顾问华东大区数据总监赵老师，对“平湖当地、嘉兴、浙江乃至整个华东当地各行业薪酬增长率、离职率、各城市各行业企业编制变化趋势、不同岗位序列的应届生起薪”等数据进行详解，更是针对高科技、制造业、消费品、地产等细分行业的趋势及薪酬相关数据进行拆分解读，全面助力企业以终为始的发展之道！

《战略与数据导向的薪酬设计》

现今在企业薪酬给付中会遇到各种复杂多样的问题，试图通过基于岗位价值的薪酬体系来解决，但HR在实际操作过程中仍然会遇到诸如“企业因人设岗、人岗不匹配、无法进行有效的岗位评估”，“因企业内部轮岗、换岗导致以岗位价值付薪的模式容易混乱”等一系列问题。太和顾问华东大区咨询总监姚老师结合真实项目案例，为参会的HR在薪酬设计中开拓了新的思路。

2019蓄势待发 “和”力共赢