把创新作为产业园发展的内动力，把加速园区企业集聚作为战略发展方向，为推动园区发展提供强劲驱动力。

第一季度，山东大王经济开发区驻杭州双招双引工作站落户楼友会，将打造以项目为纽带、以产业为导向，突破地域限制、开启双招双引新模式迈出的关键一步。

同期，楼友会成为“镇江招才引智合作伙伴”；旗下运营的郴州高新区人力资服务产业园荣获2020年全市科技创新工作先进企业单位。

楼友会充分发挥科技、创新、人才等方面资源，为更多的人才提供项目落地、资本对接、市场拓展等多样化精准服务。由楼友会运营的浙江长三角人才大厦主办的“Big Demo”长三角高层次人才路演第二期成功举办！近10个优质人才项目展开精彩路演，吸引了近40家企业代表到场参与。

第一季度，楼友会运营的平湖人力资源服务产业园、鲁中人力资源产业园、郴州高新区人力资源服务产业园，通过创业沙龙活动、大学生创业就业训练营活动、“大学生双创”实践主题活动等形式，响应“大众创业，万众创新”号召，营造区域良好的创新创业氛围。

第一季度，楼友会运营的浙江长三角人才大厦、鲁中人力资源产业园通过海外留学生相约春天联谊会、“青鸟计划”等线上线下活动，进一步涵养海内外人才资源，促进海内外大学生返乡就业创业，为家乡发展创造人才，留住人才；平湖人力资源服务产业园推动当地政府部门，到访考察联合郴州高新区人力资源服务产业园，助力东南两地人才输出，搭建校地合作平台。

第一季度是传统就业旺季，为满足春节假期后广大求职者的就业需求，帮助企业复工复产。楼友会旗下运营的世界互联网人才大厦、海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心、齐智汇·临淄人才综合体、平湖人力资源服务产业园、鲁中人力资源产业园、郴州高新区人力资源服务产业园、黄河三角洲人才综合体等园区基地，积极响应当地政府号召，配合当地“春风行动”，通过线下招聘会、专场招聘活动、网络直播招聘会等形式，提供各类就业岗位10000余个，在线浏览人数逾25万人次，收到意向简历近5000余份。

为了加强企业管理人员队伍自身建设，提升人才管理能力和管理水平，第一季度，楼友会旗下运营的各产业园区相继开展各类教育培训活动。

• 浙江长三角人才大厦举办的长三角智汇讲堂，吸引了近800人在线观看；

• 齐智汇·临淄人才综合体举办的园区智汇沙龙课堂，吸引了100余名入驻企业员工参与互动；

• 海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心举办的人力资源业务实操培训系列课程正式启动，首期吸引200余家企业HR报名参加；

• 楼友会•台州众创空间开设科技政策服务直播课程，累计吸引20000余人次观看；

• 镇江丹徒人力资源服务产业园开展的职业技能培训，吸引了近100名从业者现场深入学习专业技能……

通过专业的技能培训，使每个参训学员学到了更加系统全面的专业知识，提升了企业人才职业素养和从业水平。

为进一步加强园区与企业、高校之间的沟通互助，深入了解本地产业转型、企业发展的人才需求。楼友会运营的齐智汇·临淄人才综合体、镇江市丹徒区人力资源服务产业园持续开展“百企大走访”、“千企大走访”、“服务校企面对面”等活动，得到了企业、高校的热烈欢迎和一致好评。

湖州人力资源服务产业园《园学堂》专栏持续火热，将行业内法律热点、难点等专业内容带到每位园区人的身边，助力企业提升法律认知，为园区企业做大做强助力赋能。

为青年人才打造更加宜居宜业的住房环境，第一季度，鲁中人力资源产业园青年人才公寓在产业园区揭牌，同期进行首批入住人才钥匙交接。