头条丨楼友会立足黄海人才经济 塑造日照发展新格局

发布时间:2018-05-17


5月17日,颐高集团副总裁楼友会创始人兼CEO李艳萍同日照市东港区委常委、副区长王霞签署人力资源产业园招商引资协议,日照市委组织部副部长、人力社保局局长崔久成,东港区人力社保局、招商局、产业发展服务局等主要领导参加。



签约仪式上,市委组织部副部长、市人力社保局局长崔久成表示,日照正面对当前加快新旧动能转换、引进高端人才推动高质量发展“白热化”的竞争态势,理念从“老三拼”升级为“新四拼”,进一步坚定了全市上下聚焦到人力资源,加快新旧动能转换,推动高质量发展的信心与决心。



颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍向与会领导介绍了作为城市创新平台运营商的颐高集团,并表示人力资源是最宝贵的资源,现在全国产业发展面临的瓶颈也在于人才的引进。搭建平台,引进人才,进一步畅通科技成果的转化渠道,才能增强创新转化活力,提升人才服务的能力,使人才的创新活力不断释放。



区委常委、副区长王霞介绍了前期工作开展情况及下一步工作安排。王霞还表示,本次与楼友会签订日照人力资源服务产业园合作协议,预示着新征程的开启。各级政府部门也要与楼友会共同努力,以“产业聚人才、人才促发展”为目标,创新人力资源发展,助推新旧动能转换,培育新业态,释放创新活力,吸引人力资源领域的人才、技术、信息、资金向日照快速集聚。


同日,在日照市人力资源和社会保障局的大力支持下,楼友会副总裁张磊与日照市东港区区委组织部副部长、人力社保局局长王安国签订日照人力资源服务产业园合作协议,标志着日照市人力资源服务产业园正式落户黄海之滨。会上,楼友会与日照杰出人力资源集团签署了项目运营合作协议。


日照市人力社保局人才科科长安玉峰、东港区区人社局副局长牟兰江等出席,颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍一行见证签约仪式。



日照市人力社保局人才科科长安玉峰指出,在各类人才集聚的过程中,建设人力资源服务产业园、吸引优质人力资源服务企业入驻是重要抓手,是推动地区人才经济发展与创新创业的重要平台。



山东半岛东南侧、黄海之滨城市群的创新协同,除了地缘优势、政务协同,更需要将活力型创新企业、高层次创新人才、流动资本等经济要素纳入其中。日照将以人力资源为契机,以与楼友会合作运营为创新模式,搭建平台,引进人才,进一步畅通科技成果的转化渠道,增强创新转化活力,提升人才服务的能力,使人才的创新活力不断释放,扎实推进区域协调发展战略,完善区域发展政策,把各地比较优势和潜力发挥出来,塑造日照发展新格局。


日照人力资源服务产业园是由日照市人社局和东港区政府联合共建、楼友会运营,采用“政府主导、行业引导、市场化运作”的模式打造的人力资源服务产业集聚发展平台、创新创业平台、人才服务平台。


产业园以“产业聚人才、人才促发展”为目标,创新人力资源发展,助推新旧动能转换,培育新业态,释放创新活力,吸引人力资源领域的人才、技术、信息、资金向日照快速集聚。紧紧围绕转变经济发展方式、实现产业结构优化升级对人力资源开发配置的需要,发挥园区资源集聚、企业孵化、技术渗透、示范带动、培育市场、外围辐射的功能。按照“选、育、用、留”的人力资源服务体系的特点和要求,为企业提供一站式、多元化的人力资源服务,形成人力资源服务产品采购和比较完善的服务产品上下游产业链,为日照经济建设提供强有力的人才智力支撑和人力资源保障。

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