推进人才服务数字化 搭建人才长期发展生态

发布时间：2019-07-31

“21世纪什么最贵？人才。”

15年前，葛大爷的“金玉良言”令人津津乐道，却只留在了电影里，并未掀起太大的波澜，直到十几年后，才让人突然明白什么叫“一语成谶”。

人口老龄化、少子化（数据统计：00后比80后少约7200万），以及经济高质量发展，导致的人才供需不足日益凸显。2017年初，这场迟到了十几年的“抢人大战”终于拉开了序幕，并迅速席卷一二三四线60余座城市。

匆匆两年，“抢人大战”不仅未见停歇，反而愈演愈烈，方式也从“粗暴”的送钱、送房、送户口，提升为人性化的政策扶植和人文关怀。

相比于一线城市自带的“人才引流”属性，绍兴在“人才大战”中更多地展现了“名士之乡”的人才文化底蕴。

绍兴大城市核心区的人才之家

“人才是第一资源，创新是第一动力。”

2019年2月 ，绍兴发布《2019年全市人才工作要点》，以打造人才生态最优市为目标，扎实推进高水平建设人才强市三年行动计划。在此之前，绍兴市已经连续两年（2017、2018）成为浙江省人才工作目标责任制考核先进单位。

为加快引进集聚各类紧缺人才，落实人力资源服务业扶持政策，制定中介机构引才激励政策，早在2018年8月，绍兴市人力资源和社会保障局在原绍兴人力资源市场基础上，投资5000万建设“海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心”（下简称“海智汇”），建立执行“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才综合服务机制。

作为绍兴市“科技+人才”一体化综合服务中心，也是绍兴国际化人才服务的新高地，海智汇地处绍兴大城市核心区块，附近集成金融商务、创业办公、科教文化、商旅休闲、公共服务等五大核心功能。

中心集成“人才综合服务中心、人才生态展示中心、人才交流活动中心、人力资源服务产业园区、创业创新学院”五个功能区块，涵盖“人才服务、政策宣传、成果展示、项目对接、创业创新、联谊交流”六项功能，并以人才交流活动中心为基础，搭建绍兴人力资源行业协会、HR联盟、高层次人才联盟等行业交流平台。

正如绍兴人力社保局副局长罗继红曾说过的：通过举办一系列人才交流活动，对接一批高端人才项目，引进一批紧缺急需人才，培训一批创业创新人才，服务好各类人才的发展，把海智汇建设为人才之家。

人力资源领域的“店小二式”服务

2019年3月，楼友会凭借在创业孵化方面丰富的资源和经验，经过多方角逐，成为海智汇的运营方，5月29日，海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心正式启动。

楼友会运营中心副总经理索苏告诉记者，楼友会将立足绍兴，打造完整的人力资源服务产业链，孵化、培育具有地区特色的创新企业及服务产品，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台，完善科技企业成长培育的生态体系，助力绍兴实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，为绍兴区域创新创业和人力资源服务工作搭建大平台、提供大数据、促成大发展。

海智汇将发挥楼友会“人力资源+互联网”特色服务模式，完善“科技+人才”的服务链条，全力推进人才服务数字化转型。结合“互联网+人社”建设，同步打造海智汇线上服务平台，提供人才政策兑现、人才找工作、企业找人才等线上功能，覆盖全市239个人才事项，实现网上办、掌上办、一卡通办、全市通办，为创业人才提供全方位服务，让一批批“弄潮儿”在创业创新路上享受“店小二式”服务。

绍兴人力社保局人才中心副主任吴永生介绍称，海智汇是各类人才在绍兴就业创业的首站，以平台价值造就、吸引和留住优秀人才，为绍兴各类层次人才的引进、培育、发展提供多元化的优质服务，为绍兴高质量发展提供重要人才支撑，打造绍兴人才工作服务品牌。

建立人才长期发展生态

海智汇致力于将人才资源转化为区域发展的战略资源，以平台价值造就、吸引和留住优秀人才，实现人才强市战略，争取在3年时间里，通过组织百场活动，实现引进千名高层次人才、服务万家企业、创造5亿产值的目标。

引才只是手段，人才最终能否留住，关键看能否建立适合人才长期发展的良好生态。海智汇着力搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台，优化人才结构与人力资源服务体系，定期开展从业人员素质提升培训，举办“HR之家”“空间加油站”“HR联盟”等活动，为区域企业和就业创业人才提供专业系统化服务。

海智汇还积极响应绍兴“海内外英才计划”，参与“访千企、送政策、优服务、促引才”活动，协助构建省级以上开发区招商引才新机制，建成使用人才项目申报评审系统，制定人才项目引进落户和管理服务指导意见，提升引才精准度和专业化水平。

5月30日，锐仕方达（绍兴）等四家企业首批签约入驻海智汇，锐仕方达绍兴分公司总经理龚艾林告诉记者，海智汇在降低企业运营成本、办公环境等方面具有很大的吸引力，最主要是希望借助（海智汇）平台的力量，更好的开展人力资源服务，推动绍兴人力资源专业机构的市场发展。

如今，绍兴正在积极打造人才生态最优市，接下来将由市人社局牵头，海智汇搭建平台，通过企业走访、推介人才新政、重点人才活动及平台等方式，为绍兴企业和人力资源机构牵线搭桥，让企业能够通过平台对接到所需要的人才和资源，以及最新的人力资源产品，为企业和人才都提供了更多的资源和发展机遇，推动行业发展。