服务“六稳”“六保”,楼友会助力区域就业


今年的政府工作报告,提出“六保”是今年“六稳”工作的着力点,加大 “六稳”工作力度,保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转,并提出“千方百计稳定和扩大就业,加强对重点行业、重点群体就业支持。”


楼友会作为城市创新平台投资运营商,联动旗下运营的各人力资源服务产业园、人才综合体、双创孵化基地等,打造“线上+线下”人才招聘平台,推出在线人才赋能培训,服务“六稳”“六保”,助力高校毕业生就业,帮助劳动者长技能、好就业。


助力大学生就业


政府工作报告指出“今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。”



楼友会运营的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,面向在绍高校毕业生,开展“留在绍兴”网络直播校园专场系列招聘活动,自3月18号至今,共举办12期高校专场,实现绍兴11所高校全覆盖,共为432家企业提供招聘服务,推出7421个工作岗位,吸引近16.2万人次大学生参与。


鲁中人力资源产业园推出大学生就业政策“云解读”。邀请当地人社局领导做客直播间,与大学生线上”面对面“展开了互动交流,就大学生就业政策,进行了详细解读,解决高校学生留淄的后顾之忧。


面向高校毕业生的就业服务不能停、不能等,楼友会及旗下运营的各项目基地,将继续推出更多专场招聘,为高校毕业生稳就业、促就业持续发力。


助力劳动者长技能、好就业


政府工作报告还提出“以训稳岗,今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者长技能、好就业。”



楼友会通过梳理当地人才政策和留才育才需求,精心打造了线上人才学院、知识店铺等多个在线培训赋能平台,邀请精英讲师、行业专家,针对人才成长、职业发展等需求,推出系列赋能课程,提升人才就业核心竞争力。



不仅如此,楼友会运营的湖州人力资源服务产业园、平湖人力资源服务产业园等,还结合当地人才成长需求,推出HR魔学院、技能训练营、在线课堂等多种培训赋能形式,提供专业的技能培训,增加就业技能,拓展就业领域和渠道,解决就业困惑,帮助人才了解就业形势,提升就业成功率。


政府工作报告强调“六保”并把保就业列为“六保”之首,是因为就业是最大的民生。楼友会充分发挥颐高楼友会的资源优势,结合地方产业转型升级和企业创新发展的需求,深度剖析当地引才、留才政策,通过“五朵云”人才服务体系,帮助人才、企业获得成长加持,打造当地人才持续发展生态,助力人才快速就业、成长,实现人才留在地方、发展地方。

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