今年的政府工作报告，提出“六保”是今年“六稳”工作的着力点，加大 “六稳”工作力度，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，并提出“千方百计稳定和扩大就业，加强对重点行业、重点群体就业支持。”

楼友会作为城市创新平台投资运营商，联动旗下运营的各人力资源服务产业园、人才综合体、双创孵化基地等，打造“线上+线下”人才招聘平台，推出在线人才赋能培训，服务“六稳”“六保”，助力高校毕业生就业，帮助劳动者长技能、好就业。

政府工作报告指出“今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。”

楼友会运营的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，面向在绍高校毕业生，开展“留在绍兴”网络直播校园专场系列招聘活动，自3月18号至今，共举办12期高校专场，实现绍兴11所高校全覆盖，共为432家企业提供招聘服务，推出7421个工作岗位，吸引近16.2万人次大学生参与。

鲁中人力资源产业园推出大学生就业政策“云解读”。邀请当地人社局领导做客直播间，与大学生线上”面对面“展开了互动交流，就大学生就业政策，进行了详细解读，解决高校学生留淄的后顾之忧。

面向高校毕业生的就业服务不能停、不能等，楼友会及旗下运营的各项目基地，将继续推出更多专场招聘，为高校毕业生稳就业、促就业持续发力。

政府工作报告还提出“以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。”

楼友会通过梳理当地人才政策和留才育才需求，精心打造了线上人才学院、知识店铺等多个在线培训赋能平台，邀请精英讲师、行业专家，针对人才成长、职业发展等需求，推出系列赋能课程，提升人才就业核心竞争力。

不仅如此，楼友会运营的湖州人力资源服务产业园、平湖人力资源服务产业园等，还结合当地人才成长需求，推出HR魔学院、技能训练营、在线课堂等多种培训赋能形式，提供专业的技能培训，增加就业技能，拓展就业领域和渠道，解决就业困惑，帮助人才了解就业形势，提升就业成功率。

政府工作报告强调“六保”并把保就业列为“六保”之首，是因为就业是最大的民生。楼友会充分发挥颐高楼友会的资源优势，结合地方产业转型升级和企业创新发展的需求，深度剖析当地引才、留才政策，通过“五朵云”人才服务体系，帮助人才、企业获得成长加持，打造当地人才持续发展生态，助力人才快速就业、成长，实现人才留在地方、发展地方。