长三角地区，是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，长三角一体化发展战略也国家重大区域战略之一，推进长三角一体化发展离不开人才一体化的内在支撑。积极推进人才一体化发展，高质量服务长三角一体化发展国家战略。

楼友会作为城市创新平台投资运营商，致力于为区域人才发展提供综合解决方案，2019年被列为长三角人才一体化发展倡议首批合作伙伴，2020年随着旗下运营的浙江长三角人才大厦正式启用，也全方位开启服务长三角人才一体化，助力区域人才融合。

长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高的区域之一，推动长三角区域一体化发展，除了整合区域资源，人才一体化是长三角一体化的关键一环。

2019年9月，在嘉兴乌镇举办的中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”暨第二届G60科创走廊人才峰会上，沪苏皖浙“三省一市”19个城市共同成立长三角人才一体化发展城市联盟，聚焦长三角人才一体化发展国家战略，对吸引汇聚海内外高端人才，促进区域对接协作，助力长三角更高质量一体化发展具有重要意义。

楼友会凭借在长三角地区的产业布局和在推动长三角人才一体化发展方面所做的努力，成为长三角人才一体化发展倡议合作伙伴，并同期签约浙江长三角人才大厦，为推动长三角城市经济转型升级提供智力保障。

2020年5月，随着浙江长三角人才大厦的正式启动，将为长三角人才一体化的人才共享共发展提供强有力的支持，推动长三角地区多城市组成联合站点，打破地域壁垒，实现人才引进一体化、人才培育一体化、资源引进一体化，从而有力推动长三角人才一体化的大目标的实现。

长三角区域一体化发展作为国家战略，为科创企业发展提供了优质土壤，为企业间合作交流带来了便利。为贯彻落实这一国家战略，推进长三角地区交流协作与融通发展，2019年11月，长三角地区“三省一市”的孵化协会联合推出了“长三角科技创业护照”，楼友会作为第一批试运行单位，为长三角地区的创业者、创业企业在跨区域创业交流活动的过程中，提供优惠创业服务。

楼友会作为国家高新技术企业，专注于城市创新平台投资运营，始终围绕“科技”、“人才”、“资本”等创新要素整合，充分发挥市场化的力量，从公共服务与市场服务的角度出发，搭建政府、企业、人才之间的的桥梁，从而推动长三角人才一体化发展。

以市场化的角度，健全长三角地区人才一体化合作机制，协同推进标准统一、信息互通、结果互认的长三角人才一体化标准体系，楼友会积极探索市场化人才认证体系，将符合认证体系的海内外高层次人才、项目资源，纳入人才站点网络与人才智库，及时了解不同区域的人才需求、企业需求，实现人才、项目、企业的精准对接，并通过楼友会的市场化平台与长三角地区以及海外高层次人才展开合作交流，从而为整个长三角地区企业转型和经济发展提供人才支撑。

楼友会将充分利用在长三角区域运营的浙江长三角人才大厦、海智汇·绍兴国际人才创新创业服务中心、湖州人力资源服务产业园、平湖人力资源服务产业园等产业园区的区位优势，为海内外人才、项目、机构提供物理空间和咨询服务，常态化举办各种形式项目路演、专业沙龙、技能培训等人才活动，帮助企业机构就地吸引和使用人才，同时，为人才提供个性化服务，引导和助推长三角区域人才沟通交流、发展合作。

楼友会将积极参与到长三角人才一体化中，吸纳海内外高层次人才，为区域创新创业和人才发展提供综合解决方案，打造区域创新创业和人才服务生态，为人才、项目、企业在长三角地区的发展保驾护航，为世界城市群建设添砖加瓦。