“数字赋能 合伙共生”——2020颐高集团年终总结大会圆满结束!


2月6日,以“数字赋能 合伙共生”为主题的2020年度颐高集团年终总结大会圆满结束。本次大会立足2020年颐高集团战略布局成效,通过五大战略规划专题演讲,为2021年的目标和行动提出新的战略基准,近千人通过“线下参会+线上云参会”的方式,聚焦集团产品创新和价值赋能。


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颐高集团董事长翁南道


围绕“科创人才、数字经济、新基建”三大核心发展要素,颐高集团董事长翁南道在2021集团发展专题战略规划中提到,颐高将持续以推动区域经济高质量发展为己任,强化核心产品,通过不断落地高质量项目,为地方引进高质量人才与企业、培育本地创新企业,进而协助各地区完成产业转型与升级,实现高质量合作共生共赢。


分享结尾,翁南道提到,“2021年,颐高要发力搭建人才生态、数字生态、产业生态,积极求新求变,不断夯实发展”。



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颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍


颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍以HR总包业务为主题,提到楼友会将以区域人才服务为引领,以人力资源外包业务为核心,以专业力量为各地提供城市HR整体解决方案,通过切入人才平台建设、人才引进、人才培训、人才投资等全产业链人才服务,构建人才服务新生态,持续推动各地人力资源产业快速发展。



颐高一路走来,过往的每一条赛道都不缺少挑战,创新型企业不断涌现,各个产业领域角逐升级。


2021,23岁的颐高风华正茂,愿不断自我革新、自我突破,把数字赋能产业经济进行到底,更愿携手伙伴,共赢共生,合伙开启战略布局发展新篇章!



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