“数字赋能 合伙共生”——2020颐高集团年终总结大会圆满结束！

2月6日，以“数字赋能 合伙共生”为主题的2020年度颐高集团年终总结大会圆满结束。本次大会立足2020年颐高集团战略布局成效，通过五大战略规划专题演讲，为2021年的目标和行动提出新的战略基准，近千人通过“线下参会+线上云参会”的方式，聚焦集团产品创新和价值赋能。

颐高集团董事长翁南道

围绕“科创人才、数字经济、新基建”三大核心发展要素，颐高集团董事长翁南道在2021集团发展专题战略规划中提到，颐高将持续以推动区域经济高质量发展为己任，强化核心产品，通过不断落地高质量项目，为地方引进高质量人才与企业、培育本地创新企业，进而协助各地区完成产业转型与升级，实现高质量合作共生共赢。

分享结尾，翁南道提到，“2021年，颐高要发力搭建人才生态、数字生态、产业生态，积极求新求变，不断夯实发展”。

颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍

颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍以HR总包业务为主题，提到楼友会将以区域人才服务为引领，以人力资源外包业务为核心，以专业力量为各地提供城市HR整体解决方案，通过切入人才平台建设、人才引进、人才培训、人才投资等全产业链人才服务，构建人才服务新生态，持续推动各地人力资源产业快速发展。

颐高一路走来，过往的每一条赛道都不缺少挑战，创新型企业不断涌现，各个产业领域角逐升级。

2021，23岁的颐高风华正茂，愿不断自我革新、自我突破，把数字赋能产业经济进行到底，更愿携手伙伴，共赢共生，合伙开启战略布局发展新篇章！