齐智汇2021| 破局立势·赋能前行


为全面提升招才引智市场化水平,临淄区坚持“人才引领、产才融合、服务至上”理念,采取“政府主导、社会参与、平台运作”模式,与颐高楼友会高标准打造“立足临淄、服务鲁中、辐射山东、放眼全国”的人才服务样板工程——齐智汇·临淄人才综合体,为全面推进富民强区“八大行动”提供人才保障和智力支撑。


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“栽下梧桐树,引得凤凰来”。近年来,临淄区始终坚持党管人才的原则,牢固树立“人才是第一资源”理念,以“平台思维”打造政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”人才发展体系,形成了近悦远来、人才集聚的人才生态,被省委省政府表彰为“2019年度山东省人才工作先进单位”。


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2020年7月29日,临淄区委书记朱正林同志到山东化工人才市场、区创业孵化中心现场考察,并召开临淄区“人才综合体”建设工作推进会。朱正林书记在会上强调:建设“人才综合体” 是今年全区人才工作的“一号工程”,也是推进动能转换、提升人才工作市场化水平的重要举措,相关部门要加强协作配合,深入贯彻落实上级要求,全力以赴向前推进。


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2020年10月16日,齐智汇·临淄人才综合体项目在杭州正式签约。中共临淄区委常委、组织部长刘伟,临淄区人民政府副区长李玲等领导应邀出席,颐高集团董事长翁南道,颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍共同出席了签约仪式。


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齐智汇·临淄人才综合体进行全托管式运营管理,由颐高楼友会负责运营。园区规划“五大中心+N项服务”,努力打造集高端人才和人力资源机构集聚、人才项目洽谈、人才服务保障等一体化的人才公共服务平台,充分发挥平台经济优势,培育新业态,释放新活力,发展新动能,吸引人才、技术、信息、资本向临淄集聚。   


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齐智汇·临淄人才综合体项目落地后,通过平台开展人才招引工作。截至目前,新增市级以上高层次人才10人,招引大学生1000余人,引进高端人力资源企业15家。


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为充分发挥齐智汇·临淄人才综合体人才招引平台作用,帮助企业解决招聘难、稳工难问题,更好的促进高校毕业生、下岗失业人员再就业工作,齐智汇·临淄人才综合体联合齐鲁人才网,于2020年12月14日—12月25日举办“智汇临淄,‘职’等你来”——临淄区冬季线上专场招聘会活动。活动主要面向2020届离校未就业人群、外地返乡就业人群和离职再就业人群。活动期间线上总浏览量达13285人次,企业报名23家,个人报名587人,其中199人达成求职意向。


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一是加快推动青年人才引进。围绕全市“十万大学生集聚计划”工作目标,充分发挥“齐智汇·临淄人才综合体”平台作用,多措并举搭建大学生引留、服务体系。


二是立足产业,努力集聚“高精尖缺”。瞄准临淄产业转型升级关键时期,紧扣产业发展实际需求,通过走访本地规上企业,深度挖掘和统计临淄区各大企业对高层次人才的用工需求,与企业之间建立人才合作机制。


三是全方位优化人才发展环境,打造人才服务窗口。结合《临淄区高层次人才服务绿色通道规定》、《临淄区优化高层次人才和优秀企业家发展环境的七类服务事项》等服务政策,以“齐智汇·临淄人才综合体”为载体,围绕高层次人才服务,搭建人才服务招引、落地和发展一体化服务体系,为落地人才提供高质量的培训活动、办公空间、投融资推荐、政策对接、市场资源、工商、财税代理等服务。


四是打造品牌活动。重点针对企业HR,企业用工痛点、难点,打造“HR吐糟大会”、“HR加油站”、“HR魔学院”系列品牌活动。


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2021,新起点,新征程

齐智汇·临淄人才综合体将继续发挥平台经济优势

培育新业态,释放新活力,发展新动能


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