12月7日，浙江省委人才工作会议在杭州召开，浙江省委书记、省委人才工作领导小组组长袁家军在会上提出了新时代浙江人才强省的目标：努力打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点。

近年来，浙江全面落实人才强省战略，在累计入选国家级人才工程人次，海外高层次人才引进数量，新增就业大学生人数，营商环境满意度排名等方面，均居全国前列。袁家军强调，要全面落实人才强省、创新强省首位战略，全方位培养、引进、用好人才，着力打造战略人才力量，在高能级创新平台建设、关键核心技术攻关、产学研深度融合等方面取得重大标志性成果，推动浙江省人才工作全面进步、整体跃升。

在省委人才工作会议上，袁家军强调，要大力建设战略科技力量，形成顶天立地的战略平台支撑，建设创新资源联动枢纽，以创新平台组织形态促进人才集聚裂变，进一步推动平台建设提能；打造自主可控的人才全供应链，壮大高校人才培养主阵地、青年科技人才生力军、人才队伍基本盘，进一步推动人才培育提质；着力打造国际人才大循环的重要枢纽，深入实施“鲲鹏行动”计划，细化人才招引颗粒度，打造人才国际交流合作新载体，进一步推动人才引进提速；以数字化改革破解人才发展难点堵点，打造人才工作重大场景应用，积极推进人才发展体制机制综合改革，积极破解人才发展难点堵点，进一步推动体制改革提效；强化全周期全要素保障，做精增值服务、做优服务质量，加快产权激励，给人才吃下定心丸，让尊重人才、崇尚科学成为社会风尚，进一步推进人才生态提优。

“十年树木，百年树人”，人才工作讲究循序渐进，积累沉淀，打造区域人才中心和创新高地，需要集合多方资源，构建人才的“引、育、留、用”生态链。楼友会立足长三角，辐射全国，坚持以“让引才更容易，让创业更轻松”为目标，依托人才园区运营、人才项目孵化、人才引进招聘、人才教育培训、人才综合服务等五大核心业务，着力打造人才服务新生态，助力区域人才中心和创新高地搭建。

楼友会依托人力资源服务产业园、人才综合体、双创平台等城市创新平台建设运营，整合海内外人力资源服务要素、服务各类人才需求、畅通人才合作交流，为人才、项目和资金搭建对接平台，促进人才集聚裂变，服务创新协同成长。目前在运营的浙江长三角人才大厦、海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心、世界互联网人才大厦等近二十余项目，正以区域人才集聚高地和创新引智窗口为导向，稳步迈进。

高层次人才和高校毕业生人才是各地人才可持续发展的重要组成要素。楼友会充分发挥高校、高层次人才与区域的纽带作用，服务区域各类人才引进培育，参与或承办了人才精英峰会、院士论坛、硕博人才行、创业创新大赛、人才专项培训等一系列高层次、高学历人才引进、培育活动，助力区域引进现代产业发展紧缺的高层次、高技能、高学历人才，深化产学研合作，服务产业转升级。

为更好地服务人才，多地市开展积极推进“人才一件事”改革。设立“人才综合服务专窗”，按照“一窗受理、联合审批、统一出件”的多部门协同联办服务方式，推进“人才一件事”办理精准化、便捷化。楼友会以线上产业园为载体，充分利用云计算、大数据等互联网技术，联合区域共建人才 “一站式”服务模式，助力当地人才发展体制机制综合改革，以数字化改革破解人才发展难点堵点，进一步推动人才引进提速。

目前，楼友会在全国投入运营的创新平台遍及浙江、江苏、湖南、山东、安徽等多个省区市，累计开展各类人才引进、人才培训、人才交流、创业创新大赛1000余场，荣获国家级科技企业孵化器、国家备案众创空间、省级人力资源产业园等多项荣誉。楼友会及旗下运营的各产业园区正努力成为区域人才引进、培养主阵地，产学研合作大枢纽，产业优化提质大平台，助力区域人才工作全面进步、整体跃升。