直播带岗,春风乐业,你有一份工作“云”上来

“公司有宿舍吗?”

“专科毕业可以吗?”

“能详细介绍一下销售岗位吗?”


一个个问题在屏幕上飞快抛出,化身“主播”的企业HR们,在卖力的“吆喝”岗位,同时紧盯屏幕,不断地解答着各类人才的求职问题。


受疫情影响,近两年,各地线下招聘会的场次与规模均在不断缩水,但是各地企业的用工数量却在不断增长,于是线上招聘会、云聘会,直播带岗等创新招聘形式层出不穷,将线下的火热带到了线上。


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“我们企业重视人才,对人才的需求也很大,希望这次可以找到更多满意的人才”。在齐智汇·临淄人才综合体近日举办的临淄区2022年网络直播招聘会上,淄博正华助剂股份有限公司、山东齐都药业有限公司、山东清源集团有限公司等3家优质企业对本次直播的效果表示很满意。


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节后开工以来,齐智汇·临淄人才综合体已经开展4期直播招聘会,邀请12家企业做客直播间,推出优质岗位120余个,提供人才需求900余个。


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与临淄直播同期,丽水人力资源服务产业园也举办了2022丽水名企面对面直播带岗活动,4家知名企业,40余个工作岗位,吸引了7000余人次的围观。


直播招聘会打破了地域的限制,通过直播间,企业HR能够与全国各地的人才进行直观交流,扩大人才半径,同时还可以推销自己企业的产品和业务,对很多企业HR来说,这是从未有过的体验。仅2021年,楼友会联合旗下运营的各产业园区推出各类直播招聘150余场,累计服务企业3000余家,服务求职者36万余人次,为各区域人才招引出谋划策。


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“早谋划、早部署、早行动,破解企业招工难,助力人才稳就业。”直播带岗不仅是企业HR的新体验,也是政府招引人才的新体验。在平湖人力资源服务产业园的直播间里,邀请了多位平湖市人社局、人才就业等相关部门领导就人才招引、就业服务等政策进行详细讲解,共吸引了2万余人次浏览,互动点赞量超2.5万人次。


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城市生活宣传、就业环境展示,人才政策普及,各地政府部门“身先士卒”,通过直播这一年轻人“喜闻乐见”的形式,不断提升人才“好感度”,联合用人企业一起“吸粉”,齐心协力引人才。


时值用人高峰,针对当地企业旺盛的人才需求和各地引才需求,楼友会联合旗下运营的各产业园区,通过走访重点企业、对接优秀人才、联合人力资源机构,定期开展行业专场、企业专场等多种形式线上线下招聘会,助力企业引才,满足当地用人需求,解决区域“引才难、留才难、育才难”等问题。


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