第一季度是企业用工招聘的高峰期，楼友会联合旗下运营的世界互联网人才大厦、镇江丹徒人力资源服务产业园、台智汇·人才创新创业服务综合体等园区，在严格遵守疫情防控要求的前提下，适时开展“春风行动”送岗位专场招聘会、女性专场招聘会、退役军人专场招聘会等各类线下专场招聘会。

第一季度，楼友会各产业园区共举办线下招聘会11场，参与企业650余家，提供优质岗位24000余个，接下来，楼友会将持续为企业打通招才引智渠道，为求职者提供更多优质岗位。

进入2022年，全球新冠肺炎疫情仍处于大流行状态，为积极应对反复的疫情，楼友会及旗下运营的各产业园区，积极走访当地近700家用人单位，收集用工需求。

齐智汇·临淄人才综合体、平湖人力资源服务产业园、丽水人力资源服务产业园、长三角一地六县（宣城）人才综合体等园区积极开展在线直播带岗招聘，共举办在线招聘活动20期，邀请企业近100家，推出优质岗位1400余个，在线观看人数70000余人次。

同时，郴州高新区人力资源服务产业园、镇江丹徒人力资源服务产业园推送各类企业招聘信息100余篇，推广岗位3000余个。

为提高当地招才引智市场化工作水平，促进区域企业深度发展，进一步吸引各地人才跨省就业创业，楼友会运营的湖州人力资源服务产业园、齐智汇·临淄人才综合体、浙江长三角人才大厦等园区，积极参与当地招才引智和企业用工招引工作，与当地人力社保等部门紧密合作，宣扬本地人才、就业政策，搭建用人供需平台，吸引外地人才来本地就业发展。

为激发创业创新主体活力，解决人才、企业在发展过程中的实际困难，提升企业发展，助力人才跃升。楼友会及旗下运营的产业园，开展多种形式线上线下赋能活动，成功举办规上企业科技统计年报培训会、政策条例宣讲会、高校毕业生就业创业政策解读、HR 大讲堂、HR寻宝记、栖梧讲堂、创业云讲堂等活动，为企业用工提出了风险防范建议，为人才发展提供政策深度解读，促进当地人力资源发展，提升企业管理，赋能人才蝶变发展。