楼友会：汇聚乡贤力量，共促城市发展

发布时间：2024-05-17

“乡贤文化”是中华优秀传统文化的重要组成部分，是一个地域的精神文化标记，更是连接故土、血脉、乡情的精神纽带。相比传统意义上对于“乡贤”的定义，新时代背景下乡贤的覆盖外延也在不断扩大，不仅是做出突出贡献的本地“贤达”，还有各领域开拓登顶的本土专家学者、外出求学发展的高校学子，更有扎根落户、成长奉献的“新本地人”。

 

人才是区域高质量发展的重要推动力，乡贤人才更是以其天然的血脉乡情，成为城市开拓新经济、谋求新合作、集聚新资源的“天然桥梁”。近年来，随着党和国家对“新乡贤”及“乡贤文化”的不断重视，各地政府纷纷认识到乡贤人才对于地方经济发展的重要作用，并将“乡贤人才回归”当做本地人才工作的重要一环，推出一系列惠才政策、人才活动，积极吸引乡贤人才回乡创新创业、就业发展。

 

 

楼友会作为城市人才服务运营商，以旗下运营的各产业园区、人才综合体和人才之家为平台，紧扣当地人才工作需求，积极开展人才联谊、行业峰会、高峰论坛等各类高层次人才活动，扩大乡贤人才的城市“朋友圈”触角作用，搭建乡贤人才回归、创新创业、协同发展的“桥头堡”，助力当地引导高层次乡贤人才反哺家乡、造福桑梓，加速经济产业升级。

 

推动经济的蓬勃发展，需要构建全面且多层次的人才圈层。如果说乡贤人才本身就是城市的一员，是城市母亲流出去的血液、精髓和钙质，那么本地籍大学生人才更是新鲜血液和造血骨髓。“新鲜的血液”在哪里？招引人才需要有的放矢。这不仅是区域招引大学生资源的思考与方向，也是楼友会服务大学生人才就业的意义所在。

 

 

近年来，楼友会携手旗下运营的各产业园区、人才综合体和人才之家积极参与本地户籍、本地学籍的大学生就业工作，通过线上线下专场招聘活动、高校巡会招聘会等，多形式、多元化为本土青年大学生人才推介丰富的就业机会，提供交流与学习平台，进一步调动本地大学生人才的积极性和主动性，与他们携手推动家乡建设，为城市注入新鲜多元的活力和创意。

 

无论是“本土乡贤”、“回归乡贤”，还是“新乡贤”，在全力构建人才队伍、发挥人才作为地方社会中坚力量的工作中，都需积极引导人才的情感认同。情感认同会成为人才们积极投身城市建设、推动社会进步的重要动力。楼友会及旗下运营的各产业园区、人才综合体和人才之家协助当地政府积极开展方言讲座、人才联谊、非遗体验等形式多样的人才活动，促进人才与人才、人才与城市、人才与文化的深度交流和互动，创造轻松愉快工作生活氛围，丰富人才的精神文化生活，提升人才对本地的认同感和归属感。

 

 

乡贤回归往往伴随着智力的回归、资源的回归和情感的回归。如何让乡贤回归更高效、更通畅？楼友会以人才“数字化系统”产品，结合当下各地积极开发的人才码、活动码等城市人才系统，绘制乡贤人才区域分布地图、行业领域图谱、产才协同平台等，协助搭建动态更新的人才数据库，打通常态化、数字化人才归、引通道。

 

不论何种“乡贤”，都是本土的重要力量，不断推动当地高质量发展。楼友会及旗下运营的众多产业园区、人才综合体和人才之家，也将持续推出更多优质服务，不断创新人才活动，吸引更多乡贤“归巢”、贤才“来巢”，服务本土、建功立业。为当地经济、产业、社会、文化发展提供强有力的人才支撑。