人才综合服务

当今世界,信息技术与经济社会的交会融合引发数据迅猛增长,数据已成为国家基础性战略资源。人才是第一资源,在政府政策的支持下,通过大数据、云计算、人工智能等技术手段,构建区域专属人才库,聚合“政府、市场、社会”三大服务,引进优质人才服务产品,培育本地的人才服务市场,通过智能化技术应用,最大化实现区域人才资源的盘活,为区域产业发展保驾护航。

人才综合服务是以线下园区为基础,利用云计算、大数据等互联网技术建立高级人才数据服务平台,覆盖当地重点产业领域,为当地量身定制人力资源信息技术外包服务和人才数据开发利用平台,通过大数据算法、分析技术,搭建区域人才地图,从多维度对人才进行分析采集、智能推荐,同时构建人力服务平台,优化当地人才服务产品,提升人才服务水平。

服务目标

整体规划

人才数据中心

人才数据中心主要是指各类数据库,包括前置库、中心库,通过大数据管理平台驱动实。

人才数据管理

人才数据服务

人才数据服务包含内部数据服务门户及外部数据开放门户,是各类数据利用的载体。

案例分享

人力资源信息技术外包

人力资源信息技术外包,以集聚人才和项目、整合人才资源为目标,以构建“大数据+政策+人才”的框架平台为核心,聚合“政府、市场、社会”三大服务,规划区域人才发展蓝图,打造区域人才就业、招聘等服务的生态链、生态面和生态体。

人才数据开发利用

通过对城市人才数据进行系统化的数据采集,致力于搭建人才、企业、机构对接互通的线上载体,依托先进的数据挖掘和信息整理技术,可全方位、大范围、多角度收集人才信息,并予以深度加工挖掘分析,充分实现人才信息的共享和利用,从而全面系统地掌握区域人才队伍的整体状况及动态变化趋势,并能够在区域引才、人才服务、政府决策等方面辅助人才管理工作,推进人才管理模式创新。